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人才培养新举措
- 分类：人力资源
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2018-11-16
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【概要描述】公司第一批机关与项目之间人员交流活动圆满落幕?为落实股份公司岗位轮换制度，探索以实践应用为导向的人才培养方式，丰富机关及基层青年员工工作阅历，更好、更快的培养业务骨干，公司制定了机关、项目间人员交流专项方案。8月份，公司机关党委工作部组织干事胡颖、宣传干事李琳，工会办公室工会干事赵一夫分别前往漠河项目、宁安项目、呼十项目，开启了第一批交流学习的旅程。?交流活动启动伊始，公司领导就给予了高度的重视。
人才培养新举措
【概要描述】公司第一批机关与项目之间人员交流活动圆满落幕?为落实股份公司岗位轮换制度，探索以实践应用为导向的人才培养方式，丰富机关及基层青年员工工作阅历，更好、更快的培养业务骨干，公司制定了机关、项目间人员交流专项方案。8月份，公司机关党委工作部组织干事胡颖、宣传干事李琳，工会办公室工会干事赵一夫分别前往漠河项目、宁安项目、呼十项目，开启了第一批交流学习的旅程。?交流活动启动伊始，公司领导就给予了高度的重视。
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- 发布时间：2018-11-16
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公司第一批机关与项目之间人员交流活动圆满落幕
为落实股份公司岗位轮换制度，探索以实践应用为导向的人才培养方式，丰富机关及基层青年员工工作阅历，更好、更快的培养业务骨干，公司制定了机关、项目间人员交流专项方案。8月份，公司机关党委工作部组织干事胡颖、宣传干事李琳，工会办公室工会干事赵一夫分别前往漠河项目、宁安项目、呼十项目，开启了第一批交流学习的旅程。
交流活动启动伊始，公司领导就给予了高度的重视。7月26日，工会主席刘士光主持召开交流学习动员会，鼓励3名青年员工以饱满的工作热情投入到基层工作中，发掘项目特色亮点、发挥自身业务特长，为项目党建工作、工会工作加油、助力。
在近一个月的交流活动中，3名青年员工完成了从初印象、逐步了解到深入认知的转变，收获颇丰、感慨良多。
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